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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

平衡计分卡的核心内容包括()

  • A、以财务为核心
  • B、以客户为核心
  • C、以内部运营为核心
  • D、以学习和成长为核心
  • E、以组织目标为核心
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绩效管理的各个组成要素彼此关联且相互区别，这些组成部分既无多余也无不足，构成了绩效管理系统的整体。这是指绩效管理系统的( )。

  • A、集合性
  • B、整体性
  • C、相关性
  • D、目的性
  • E、环境适应性

绩效信息主要有以下几个来源即:现存的数据、临时调查数据、（）。


360度绩效反馈法

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